Surabaya (ANTARA) - PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Subholding PTPN III (Persero) melalui Manajemen Kerja Sama Operasional (KSO) mendaftarkan para pekerja tenaga tebang dan karyawan harian lepas dalam kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek) untuk memberikan rasa aman dan nyaman.
“Harapan kita dapat memberikan rasa aman dan nyaman bagi seluruh tenaga kerja yang berada di bawah naungannya,” kata SEVP Koordinator KSO SGN Imam Cipto Suyitno di Surabaya, Rabu.
Direktur SDM & IT Affan Safiq menjelaskan langkah ini merupakan upaya SGN dalam memberikan jaminan sosial kepada para pekerja dengan sinergi bersama BPJS Ketenagakerjaan untuk menciptakan sistem perlindungan yang berkelanjutan bagi para pekerja.
Hingga saat ini, jumlah keseluruhan tenaga tebang dan karyawan harian lepas yang terdata adalah sebanyak 18.691 orang dengan 12.078 orang di antaranya telah resmi didaftarkan dalam program Jamsostek.
Sementara itu, sebanyak 6.613 orang sisanya masih dalam proses verifikasi dan dipastikan akan segera direalisasikan.
“Ini bentuk komitmen SGN untuk memberikan perlindungan sosial bukan hanya kepada karyawan tetap dan PKWT saja melainkan juga tenaga tebang dan pekerja harian lepas,” ujarnya.
Bahkan upaya SGN memberikan perlindungan kepada pekerja telah mendapatkan penghargaan Paritrana yang diterima oleh PG Pradjekan sebagai bentuk apresiasi atas komitmennya terhadap perlindungan tenaga kerja.
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Surabaya Karimunjawa Adventus Edison Souhuwat pun menyampaikan apresiasi atas komitmen SGN terhadap kolaborasi ini.
Menurutnya, kolaborasi bersama SGN menjadi tantangan sekaligus semangat bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan layanan terbaik termasuk terhadap proses verifikasi sebanyak 6.000 peserta pekerja SGN.
“Ini bagian dari komitmen kami untuk menyempurnakan perlindungan jaminan sosial bagi seluruh tenaga kerja termasuk mereka yang belum masuk dalam sistem pendaftaran atau yang bekerja secara musiman di musim tebang mendatang,” katanya.
Ia berharap langkah SGN yang peduli terhadap jaminan sosial pekerja harian lepas diikuti oleh perusahaan lain karena mayoritas perusahaan masih terpaku pada karyawan tetap saja untuk diikutkan program Jamsostek Ketenagakerjaan.
